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国盛证券总部2027年度校园招聘公告:北京上海南昌等6城岗位与报名要点

国盛证券是江西省属唯一证券公司、深交所上市公司(002670),总部启动2027年度校园招聘。本文整理招聘范围、基本条件、报名材料、考试考核方式与体检背调流程,帮助应届生对照岗位明细表完成投递准备。

截止时间等信息经过二次处理可能存在误差,请以企业官方信息为准。

收录 2026-10-20
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招聘信息

🏢 公司简介

国盛证券股份有限公司(以下简称“国盛证券”或“公司”)是江西省属唯一证券公司,是深圳证券交易所上市公司(股票代码:002670),由江西省国资委依据江西省政府授权依法履行出资人职责。公司由国盛金控吸收合并原国盛证券并更名而成,是全国性综合证券公司。

  • 截至2026年上半年,注册资本19.35亿元,总资产达524.9亿元,拥有近2300名员工
  • 业务牌照齐全,经营范围涵盖证券经纪、证券自营、证券承销与保荐、证券投资咨询、财务顾问、融资融券、转融通、约定购回式证券交易、证券投资基金销售、新三板做市、港股通、股票期权等
  • 拥有资产管理、期货、私募基金三家子公司,并参股公募基金及中证机构间报价系统股份有限公司
  • 国盛证券研究所覆盖总量、科技、消费、中游制造、大宗商品、基建地产六大类38个研究领域,设有区块链研究院

📋 招聘岗位

公开招聘岗位信息详见下表,具体岗位职责、任职要求等详见附件1《国盛证券股份有限公司总部2027年度校园招聘岗位明细表》。

✅ 招聘基本条件

  1. 遵纪守法,品行良好,诚实守信,具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。

  2. 身体健康,个人能力和发展潜质较好。

  3. 具备胜任岗位的专业理论功底,具有较强的学习能力、专业素质和综合素质。

  4. 应聘人员应遵循有关规避的要求:如有亲属为国盛证券股份有限公司(含所属企业)领导人员或者组织人事部门主要负责人,或者与应聘岗位构成回避的,不得应聘。须回避的亲属关系范围为夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。未如实填写、瞒报的,取消应聘资格;已经聘用的,解除劳动合同。应聘人员需如实填写附件2《应聘人员诚信承诺书》。

🎓 招聘范围

应聘人员的毕业时间应为2025年6月至2027年8月(毕业后须未落实就业单位)。国内高校毕业生应聘时需出具学信网教育部学籍在线验证报告;境外高校毕业生应于2027年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

🧭 招聘程序

本次招聘分为公告发布、报名和资格审查、考试考核、确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、确定聘用人员、入职等主要环节。

📝 应聘报名

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  • 报名时间:发布之日起至2026年11月15日止
  • 除招聘官网外,不接受其他任何形式报名,每人仅能报考一个岗位
  • 国内高校学生报名时应提供学信网教育部学籍在线验证报告,海外高校学生报名时应提供就读相关证明材料
  • 国内高校已毕业人员应提供学信网教育部学历证书电子注册备案表、国家认可的毕业证和学位证;海外高校已毕业人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书
  • 以上报名材料不符合要求者可视为报名无效

资格审查

请应聘人员仔细对照岗位条件要求,不符合岗位条件要求者请勿报名。资格审查贯穿全过程(包含试用期),应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,已经聘用的,解除劳动合同,由此产生的一切后果由应聘者自负。

考试考核

  1. 本次招聘岗位采用面试或笔面试结合的形式,笔试和面试均采用百分制。

  2. 需笔试的岗位根据笔试成绩排名按不低于岗位需求人数1:3的比例进入面试(各岗位根据应聘人员实际情况确定面试人数),达不到比例的,按实际人数进入面试。

  3. 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  4. 设置面试合格分数线(70分),面试成绩70分以上者方有排名资格,低于面试合格分数的,不予聘用。

  5. 按照总成绩排名由高到低确定拟录用人员;如同一岗位应聘人员考试总成绩相同的,则按照面试成绩由高到低顺序确定排名;如拟录用人员放弃录用机会或体检背调未通过,则视情况进行递补。

  6. 笔面试时间地点另行通知。

🩺 体检背调与公示聘用

  • 所有拟录用人员均需进行体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理)及背景调查工作。
  • 应聘人员承诺配合公司开展体检及背景调查工作,因个人原因导致体检及背景调查工作无法进行的,则视为自动放弃录用资格;如发现拟录用人员存在问题,将取消录用资格。
  • 招聘结果在公司官网进行公示,公示时间为5个工作日;公示期满且无异议后,将根据应聘人员实际情况并结合学校要求签订三方协议。

⚠️ 注意事项

  1. 根据岗位需要及报名情况等因素,公司有权调整招聘事宜,并对本次招聘安排享有最终解释权。

  2. 应聘人员所提交的信息将被严格保密,仅用于招聘,所有资料恕不退还。

  3. 应聘人员报名时务必正确填写常用手机号,确保通讯方式畅通,因应聘人员个人原因造成联系不畅的,我司不承担任何责任。未通过或未入围的,我司不再另行通知。

  4. 应聘人员承诺配合公司开展背调工作,如导致背调无法进行,则视为自动放弃录用资格。

📎 附件

  1. 国盛证券股份有限公司总部2027年度校园招聘岗位明细表
  2. 应聘人员诚信承诺书

国盛证券总部2027年度校园招聘,面向2025年6月至2027年8月毕业且未落实就业单位的高校毕业生,报名截止2026年11月15日,每人限报一个岗位。

岗位解读

岗位概览

国盛证券股份有限公司总部启动2027年度校园招聘。国盛证券是江西省属唯一证券公司,深圳证券交易所上市公司(股票代码:002670),由江西省国资委依据江西省政府授权依法履行出资人职责,为全国性综合证券公司。

本次招聘为总部校招,工作城市包括北京、上海、南昌、赣州、广州、深圳。具体岗位职责、任职要求以附件1《国盛证券股份有限公司总部2027年度校园招聘岗位明细表》为准。

适合人群

  • 毕业时间在2025年6月至2027年8月之间,且毕业后未落实就业单位的高校毕业生。
  • 国内高校毕业生需能出具学信网教育部学籍在线验证报告;已毕业人员需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表及国家认可的毕业证、学位证。
  • 境外高校毕业生应于2027年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
  • 愿意在北京、上海、南昌、赣州、广州、深圳等城市之一工作,并接受每人限报一个岗位的规则。

能力要求

招聘公告提出四项基本条件:

  1. 遵纪守法,品行良好,诚实守信,具备良好的职业素养、团队意识和事业心、责任心。
  2. 身体健康,个人能力和发展潜质较好。
  3. 具备胜任岗位的专业理论功底,具有较强的学习能力、专业素质和综合素质。
  4. 遵循回避要求:如有亲属为国盛证券(含所属企业)领导人员或组织人事部门主要负责人,或与应聘岗位构成回避的,不得应聘。须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

投递准备

  • 报名时间:公告发布之日起至2026年11月15日止。
  • 报名渠道:除招聘官网外,不接受其他任何形式报名;每人仅能报考一个岗位。
  • 材料准备:国内高校学生提供学信网教育部学籍在线验证报告;海外高校学生提供就读相关证明材料;已毕业人员按国内、境外分别提供学历学位相关证明。
  • 诚信材料:如实填写附件2《应聘人员诚信承诺书》。
  • 信息填写:务必正确填写常用手机号,保持通讯畅通;未通过或未入围者不再另行通知。
  • 材料不符合要求者可能被视为报名无效,请对照岗位条件后再投递。

常见问题

考试考核怎么进行?

本次招聘岗位采用面试或笔面试结合的形式,笔试和面试均采用百分制。需笔试的岗位按笔试成绩排名,以不低于岗位需求人数1:3的比例进入面试;综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试合格分数线为70分,低于70分不予聘用。笔面试时间地点另行通知。

录用后还有哪些环节?

拟录用人员需进行体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理)及背景调查;招聘结果在公司官网公示5个工作日,公示期满无异议后,结合学校要求签订三方协议。

资格审查会贯穿全程吗?

会。资格审查贯穿全过程(包含试用期),如发现与岗位条件不符或弄虚作假,一经查实取消聘用资格,已聘用的解除劳动合同。

可以同时报多个岗位吗?

不可以。公告明确每人仅能报考一个岗位,请结合城市与岗位明细表谨慎选择。

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国盛证券2027校园招聘公告解读:总部校招报名条件、城市与流程_HI简历