岗位概览
嘉银科技2026全球管培生计划(海外业务方向)面向2026届本科及以上应届毕业生,招聘海外业务管培生(Global Management Trainee)9人。工作地点为上海总部,集中培养6个月后前往海外业务运营中心,方向包括印度尼西亚、尼日利亚、墨西哥。
- 公司:上海嘉银科技股份有限公司(NASDAQ:JFIN)
- 城市:上海市(培养期),后续派驻海外业务运营中心
- 学历:本科及以上
- 招聘人数:9人
- 截止时间:2026-11-29
适合人群
- 2026届本科及以上应届毕业生,目前在中国高校就读,接受所有国籍申请者,印尼、尼日利亚、墨西哥籍优先;
- 母语为印尼语或西班牙语,能胜任商务沟通;
- 英语流利,达到工作语言水平;
- 中文流利为显著加分项;
- 认同中国企业出海使命,愿意以本地化视角助力嘉银在本地市场扎根生长;
- 能适应全球化协作节奏,包括弹性工作时间与跨时区会议。
能力要求
- 出色的沟通表达与跨团队协作能力;
- 主动性强、适应力佳,拥抱变化与不确定性;
- 结构化思维清晰,具备基础数据分析与解读能力;
- 能够担任印尼语或西班牙语跨文化沟通桥梁,保障中-外业务高效协同;
- 对金融科技全链条运营与管理有学习意愿,愿意在真实业务场景中承担关键项目。
投递准备
招聘流程包括:
- STEP 1|在线申请
- STEP 2|线上测评
- STEP 3|多轮面试(含业务面、文化匹配面、高管终面)
- STEP 4|正式录用 & Offer发放
建议在投递前梳理与海外业务、跨文化沟通、数据分析或项目协作相关的经历,并准备中英文(或印尼语/西班牙语)沟通场景下的自我介绍与案例说明。点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
培养与发展
- 在上海总部完成涵盖产品、风控、运营、商务拓展(BD)、团队管理五大模块的结构化轮岗培训;
- 配备专属1对1导师全程带教;
- 在导师指导下参与日常海外运营工作,独立承担或主导关键项目;
- 支持海外渠道建设,参与商业谈判筹备、合作伙伴提案撰写与落地执行;
- 开展行业研究与产品分析,基于真实数据提升商业判断力与策略思维;
- 跨部门协作,理解目标拆解与执行落地逻辑。
薪酬福利与平台
- 当地具竞争力薪资 + 绩效奖金;
- 上海培训期间:额外生活津贴 + 住房补贴;
- 定期返华参加进阶培训与团队共建活动;
- 扎根中国领先金融科技平台(NASDAQ上市,股票代码:JFIN);
- 全球化业务真实战场:从上海总部出发,走向海外一线,未来可担任区域负责人;
- 多元包容的国际化团队,尊重文化根源与本地智慧。
常见问题
见下方 FAQ。
