岗位解读
岗位概览
金山办公2027届「云杉计划」人才专项招聘已启动，面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校应届毕业生，专业不限，欢迎跨学科背景的优秀人才加入。
项目包含两大专项：
- 云帆领航者专项（管理培训生方向）：招聘管培生-产品方向、管培生-运营方向、管培生-营销方向，目标是培养拥有更高业务格局和更开阔行业视野的管理人才。
- 云巅探索者专项（技术精英方向）：招聘精英算法工程师、精英C++研发工程师、精英服务端研发工程师，目标是培养立足「AI+办公」核心战场的技术骨干。
薪酬与保障方面，年薪为30–65万元，正式入职后提供一年住房补助。福利体系包括六险一金、年度体检、带薪年假/病假、午餐补助、生日/节日福利、团队旅游、定期团建、免费健身房、母婴室、理疗室、青竹书院、海景宿舍与海景办公、篮球场、社团活动、下沉式花园餐厅、高空连廊休闲区以及EAP员工心理援助计划。
适合人群
本次招聘适合以下应届生重点关注：
- 毕业时间在2026年9月至2027年8月之间的海内外高校应届毕业生。
- 对AI办公、办公软件产品、协同办公平台感兴趣，希望参与WPS AI、WPS 365、WPS灵犀等相关业务方向的同学。
- 希望走管理培训生路径，在产品、运营或营销方向长期发展的同学。
- 希望在算法、C++研发、服务端研发等技术方向深耕，并愿意面对高复杂度技术挑战的同学。
- 专业不限，跨学科背景且具备较强学习能力、沟通协作能力的同学同样可以投递。
能力要求
岗位事实中未列出具体专业与技能硬性门槛，但结合两大专项的培养目标，可以重点关注以下能力准备：
- 管培生方向：关注业务理解、逻辑分析、沟通表达、团队协作与项目推动能力，适合对产品、运营、营销有持续兴趣的同学。
- 技术精英方向：关注算法、C++、服务端研发等专业基础，以及面对复杂技术问题的攻关能力与持续创新意识。
- 通用能力：学习能力、跨团队协作能力、对AI办公行业的理解与热情。
具体岗位要求以金山办公官方投递页面为准，建议投递前仔细阅读对应专项说明。
投递准备
应聘流程包括：
- 网申（PC端 / 移动端）
- 线上笔试 / 综合测评
- 面试环节（管培生含一轮群面）
- 发放Offer
准备建议：
- 提前梳理与目标专项相关的项目、实习或校园经历，准备可量化的成果说明。
- 管培生方向可重点准备群面与案例分析，练习结构化表达与团队协作。
- 技术精英方向可复习算法、C++、服务端研发等基础知识，并准备技术项目讲解。
- 关注金山办公在AI办公方向的产品动态，如WPS AI、WPS 365、WPS灵犀等，形成自己的理解。
- 注意截止时间：2026年12月2日08:00（北京时间），建议尽早完成网申。
常见问题
Q1：金山办公27秋招的毕业时间要求是什么？
面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校应届毕业生。
Q2：云杉计划包含哪些招聘方向？
包含云帆领航者专项（管培生-产品方向、管培生-运营方向、管培生-营销方向）与云巅探索者专项（精英算法工程师、精英C++研发工程师、精英服务端研发工程师）。
Q3：薪资和住房支持如何？
年薪30–65万元，正式入职后提供一年住房补助。
Q4：应聘流程有哪些环节？
网申、线上笔试/综合测评、面试环节（管培生含一轮群面）、发放Offer。
Q5：专业是否有限制？
专业不限，欢迎跨学科背景优秀人才加入。