亿滋市场部管培生校招：12城机会与投递准备指南

亿滋市场部岗位大揭秘

每一个打动你的广告背后都有一群人在反复打磨。从灵感火花到刷屏campaign，从消费者一句“我想要”到货架上那包零食，我们是增长的驱动者，是品牌端到端的负责人，把消费者心声翻译成产品，把好想法翻译成生意。创意与商业思维，在这里并肩生长。

学长学姐带你玩转市场部

• Theo：2025届市场部管培生，奥利奥核心品牌部。
• Ici：2025届市场部管培生，炫迈口香糖品牌部。

市场部在公司里的角色

市场部是连接消费者、品牌和生意增长的核心。我们既要对接产品研发、供应链的包装与生产，也要思考产品的市场通路策略、价格定位和推广计划。最终目标是让消费者看到产品、理解产品、喜欢产品、买得到产品，并愿意持续回购——从而推动品牌和生意的双重增长。 日常对接的部门很多，包括研发、供应链、市场通路、商贸计划、收益管理等，基本和公司所有核心部门都有交集。我们不只是出一个创意方案，而是要对最终的生意结果负责。

市场部的工作日常

• 市场部要串联的环节比想象中多得多。一个IP合作，从谈下来到落地，要过研发、供应链、销售等流程，每一环都要对齐。
• 同时推进好几个项目，上午开跨部门会对齐进度，下午改方案，晚上复盘数据。
• 节奏很快，Social内容要盯数据调整，平台资源要去争取，KOL合作要一轮轮去谈。
• 第一岗就能输出自己的产品，看着它从PPT里的一个想法，慢慢变成货架上真的能摸到的东西。

为什么选择加入亿滋市场部？

• 福利待遇实在：年假12天，每月4天居家办公，工会经常有惊喜盲盒，比如千元节日礼品卡。
• 端到端拥有产品：有机会把自己认为最好的产品给消费者。
• 尊重年轻人想法：公司敢让你去试，给你足够的空间和机会去推动项目。
• 平台大机会多：不仅能看fancy的campaign，还能走进工厂，看到一个产品怎么从原料生产出来，经过包装运输，最终送到消费者手上。
• 参与有分量的项目：新人进来不久就可能参与优冠复产这样的项目，看到自己的工作切实影响消费者。

新人成长指南

想加入亿滋市场部，需要具备三项核心能力：

1. 项目管理：提前梳理时间线、对齐关键卡点，确保项目有节奏地推进。

2. 理解和共情消费者：真正走进消费者的世界，懂他们想要什么、在意什么。

3. 演讲和表达：每次开会前明确目的，以终为始，让观点清晰有力地传递出去。 此外，还需要：

• 对效率的把控，清楚优先级。
• 接受“没有完美答案”，完成比完美更重要。
• 主动沟通的意识，多和经理对齐目标。 不用太担心自己现在够不够好，亿滋的轮岗体系和带教资源会陪着你一步步成长。勇敢投就对了！ 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

亿滋市场部校招宣传，面向2025届及以后毕业生，介绍市场部管培生岗位的工作内容、成长路径和福利待遇，并分享学长学姐的真实体验与投递建议。