岗位概览
亿滋2027届Taste The Future管培生校园招聘正式启动。Taste The Future是亿滋人才战略核心项目，致力于培养具备全局视野与领导潜力的未来管理者。本次招聘面向2025年6月至2027年7月毕业的本科及以上海内外毕业生，开放供应链部、市场部、人力资源部、销售部等方向。
工作城市覆盖上海、北京、广州、苏州、南京、杭州、合肥、郑州、青岛、济南、西安、大连、成都、武汉、南宁、重庆、贵阳、昆明等地。所有岗位均标注第一岗工作城市，轮岗安排将在入职后根据业务需求与个人发展路径统筹规划。简历投递截止2026年11月30日，每位同学限投1个职位。
适合人群
- 毕业时间在2025年6月至2027年7月之间的海内外毕业生；中国大陆以毕业证日期为准，港澳台及海外以学位证日期为准。
- 本科及以上学历，欢迎海内外应届毕业生投递。
- 对消费品、零售行业有兴趣，愿意在供应链、市场、人力资源或销售方向长期发展。
- 人力资源部岗位需接受全国轮岗；销售部岗位需接受大区内跨城市轮岗。
- 认同亿滋倡导的成长型心智，具备成长与韧性、思维与决策、格局与洞察、成熟与担当等核心素质。
能力要求
亿滋重视以下核心素质：
- 成长与韧性：拥抱变化、持续学习、敢于突破。
- 思维与决策：批判性思维、分析能力、解决问题力、端到端思维。
- 格局与洞察：消费者导向、全局观、升维思考。
- 成熟与担当：自我认知清晰、主人翁意识强、人际敏锐度高。
不同方向对能力侧重有所不同：供应链部关注端到端思维与问题解决能力；市场部关注消费者洞察与全局观；人力资源部关注人际敏锐度与自我认知；销售部关注沟通能力与抗压能力。
投递准备
- 简历投递时间：2024年9月9日至11月30日，每位同学限投1个职位。
- 线上测评：9月11日起陆续发放，初筛通过者将收到邮件或短信通知，请及时完成。
- 网申与测评筛选：10月起分批次推进，结果将通过系统或邮件反馈。
- 面试：10月下旬至11月，终面以线下面试为主，请留意邮件及电话通知。
- Offer发放：11月起，面试整体结束后将以邮件或电话形式发送录用结果。
建议提前准备中英文简历，梳理与目标方向相关的实习、项目或校园经历，并关注官方平台发布的最新安排。各环节将按批次滚动筛选，具体时间如有调整，以官方通知为准。
常见问题
Q1：哪些毕业时间可以投递亿滋2027届Taste The Future管培生？
毕业时间在2025年6月至2027年7月之间的海内外毕业生均可投递。中国大陆以毕业证日期为准，港澳台及海外以学位证日期为准。
Q2：本次招聘开放哪些部门和方向？
开放供应链部、市场部、人力资源部、销售部等方向。供应链部工作城市包括上海、北京、广州、苏州；市场部与人力资源部工作城市为上海；销售部覆盖上海及华东、华北、南西多个城市。
Q3：可以投递几个职位？
每位同学限投1个职位，请结合自身兴趣与职业规划选择方向。
Q4：投递截止时间是什么时候？
简历投递截止2026年11月30日。线上测评自9月11日起陆续发放，面试集中在10月下旬至11月，Offer自11月起发放。
Q5：管培生是否需要轮岗？
人力资源部岗位需接受全国轮岗；销售部岗位需接受大区内跨城市轮岗。所有岗位均标注第一岗工作城市，轮岗安排将在入职后根据业务需求与个人发展路径统筹规划。