岗位概览
昂瑞微电子2027届秋季校园招聘已经正式启动，面向2027届应届毕业生，开放射频研发、模拟研发、数字研发、数字验证、通信算法、嵌入式软件、应用工程师等多个核心岗位。工作地点包括北京、成都、深圳、香港，学历要求覆盖本科、硕士、博士。
适合人群
本次秋招主要面向2027届毕业生，适合微电子、集成电路、自动化、电子信息、电子科学与技术、计算机、通信等相关专业的同学。无论你是本科、硕士还是博士，都有对应的岗位机会。尤其适合对射频前端、模拟芯片、数字IC、嵌入式软件、芯片应用等方向有浓厚兴趣，希望投身国产芯片设计事业的同学。
能力要求
不同岗位的具体要求有所差异，但总体上需要具备扎实的电路、通信或嵌入式基础。射频/模拟岗位通常要求硕士及以上学历，熟悉射频电路设计、模拟电路设计、Cadence/Spectre等EDA工具；数字岗位要求熟悉Verilog、时序分析、验证方法学（如UVM）；嵌入式岗位要求掌握C/C++、RTOS、MCU开发；应用工程师岗位要求本科及以上，熟悉芯片应用方案，能配合客户解决技术问题。具体每个岗位的详细要求可参照招聘页面。
投递准备
- 网申/内推：通过官方渠道投递简历，推荐使用内推提高曝光。
- 简历命名：格式为“学校-专业-姓名-拟应聘岗位”，如“清华大学-微电子学与固体电子学-张三-模拟研发工程师”。
- 材料准备：提前准备成绩单、项目经历、获奖证明等，便于面试时展示。
- 面试准备：复习专业课知识，梳理项目细节，准备自我介绍和职业规划。
常见问题
针对本次秋招，整理了同学们最关心的几个问题，帮助大家更好地准备投递。
Q:
本次秋招对学历和专业有哪些具体要求？
面向2027届应届毕业生，本科、硕士、博士均可投递。专业要求包括微电子、集成电路、自动化、电子信息、电子科学与技术、计算机、通信等相关专业。不同岗位对学历有具体要求，比如射频/模拟/数字等研发岗大多要求硕士及以上，应用工程师可放宽至本科。
Q:
招聘流程是怎样的？ 什么时候发放Offer？
招聘流程为“内推/网申 → 面试 → 发放Offer”，面试一般分为技术面和HR面，具体安排以通知为准。Offer发放时间根据面试进度，建议尽早投递，名额有限。
Q:
公司是否提供北京落户支持？
根据公司福利政策，八大院校及“双一流”学科毕业生可直接落户北京，并提供人才引进指标支持。非以上条件者，可关注北京其他落户政策，具体以入职时公司政策为准。
Q:
工作地点有哪些？ 可以自主选择吗？
工作地点覆盖北京、成都、深圳、香港，投递时可根据个人意向和岗位要求选择。研发类岗位主要集中在京、蓉、港，应用工程师岗位在深圳。
公司介绍
昂瑞微电子成立于2012年，2025年成功登陆科创板（股票代码：688790），是一家专注于射频、模拟领域的集成电路设计企业，是国家级专精特新重点“小巨人”企业。公司研发和销售射频前端芯片、射频SoC芯片及其他模拟芯片，产品广泛应用于智能手机、智能汽车、手机卫星通信、智慧工业、智能穿戴、智能家居、智慧物流、智慧零售等领域。
加入昂瑞微，与行业精英共同推动国产芯片发展，期待你的简历！