岗位解读
岗位概览
OPPO 2027届校园招聘（即OPPO 26秋招）面向全球本硕博毕业生，开放AI/算法、软件、硬件、产品、策划、标准研究等多领域岗位。特别设立的O-Star顶尖人才计划，通过主动识别机制选拔顶尖学子，提供顶级薪酬、双导师培养和全球视野。招聘流程包括校招投递、O-Star识别、1V1对谈、解锁O-Star和Open Day体验。
适合人群
- 全球高校本硕博毕业生，毕业时间范围：2026年1月 – 2027年12月
- 中国大陆高校本科/硕士毕业生：2027年1月 – 2027年12月
- 中国港澳台及海外院校本科/硕士毕业生：2026年1月 – 2027年12月
- 对AI/算法、软件、硬件、产品、策划、标准研究等领域有浓厚兴趣的顶尖学子
能力要求
- 有洞察力：对专业领域有强烈好奇心与钻研精神；能敏锐捕捉用户痛点与需求；善于穿透表象、把握本质规律，形成独立判断与主张
- 有创造力：能在真实命题、竞赛或项目中完整完成“发现问题—提出方案—落地验证”全流程，并产出有说服力的真实成果（如产品、论文、专利、案例、增长数据等）
- 有自驱力：对审美、品质与体验追求极致；长期保持热爱与韧性；敢于质疑常规、突破边界
投递准备
- 校招投递：参与OPPO 2027届校园招聘（无需单独寻找O-Star入口）
- O-Star识别：面试官与招聘团队将在面试中综合评估，进行O-Star提名
- 1V1对谈：获得提名者将受邀与OPPO业务高管开展深度交流
- 解锁O-Star：综合评估后确认入选资格，发放校招顶配Offer
- Open Day体验：入选同学可前往OPPO总部滨海湾园区，沉浸式体验真实工作场景
常见问题
O-Star计划需要单独投递吗？
不需要。只需正常投递OPPO 2027届校园招聘项目，招聘团队会在面试过程中基于你的专业能力、发展潜力与综合素质进行专项评估与提名。
哪些岗位属于O-Star计划？
O-Star计划涵盖AI/算法、标准研究、软件、硬件、产品、策划等多领域岗位，具体包括AI研究员、大模型、多模态、机器学习、通信标准、安全隐私标准、底层软件、后端开发、硬件开发、射频、AI产品、营销策划等。
成为O-Star后有哪些福利？
你将获得校招顶级Offer，极具竞争力、不设上限的薪酬回报；业务导师+技术专家双线带教；深耕关键业务领域，突破前沿技术课题；参加顶级学术峰会、参访全球尖端实验室、对话国际一流学者。
毕业时间要求是什么？
全球高校本硕博毕业生：2026年1月 – 2027年12月；中国大陆高校本科/硕士毕业生：2027年1月 – 2027年12月；中国港澳台及海外院校本科/硕士毕业生：2026年1月 – 2027年12月。
如何提高被O-Star识别的机会？
在面试中充分展示你的洞察力、创造力和自驱力，提供有说服力的真实成果（如产品、论文、专利、案例、增长数据等），并展现对专业领域的深入钻研和独特见解。