岗位概览
保利物业2027届校园招聘正式启动，面向应届毕业生开放四大类岗位：项目管理类、核心业务类、专业职能类，以及AI数智与科技人才。项目管理类包含项目管理岗（住宅 / 商办 / 城服方向）；核心业务类覆盖资产运营、能源管理、市场营销、市场拓展、景城运营、工程管理、产品管理、品质管理、经营管理等方向；专业职能类包含战略计划、投资管理、运营管理、成本招采、人力资源、财务管理、党务管理、品牌管理；AI数智与科技人才包含数据分析岗、AI产品岗、信息管理岗。
本次校招以“星生代计划”为核心人才项目，围绕“大物业”战略与全新发展定位，通过系统性培养与实战历练，打造具有保利基因的青年近卫军，目标为“三年培养 · 五年成才”。
适合人群
本次招聘面向应届毕业生，学历要求为本科。适合对物业管理、不动产综合服务、资产运营、工程管理、市场营销、职能管理以及AI数智与科技方向有兴趣，并希望在广州等城市长期发展的同学。
保利物业立足“十五五”战略规划，以数字化转型、AI智慧服务为核心抓手，深化“大物业”战略，聚焦“3+2”业务布局，因此既欢迎物业、工程、经管等传统方向的同学，也欢迎数据分析、AI产品、信息管理等数智科技方向的同学。
能力要求
岗位方向不同，能力侧重有所差异。项目管理与核心业务类岗位更看重沟通协调、客户服务意识、现场运营与业务理解能力；专业职能类岗位更看重逻辑分析、流程管理、数据敏感度与跨部门协作能力；AI数智与科技岗位更看重数据分析、产品思维、信息管理与技术应用能力。
整体上，保利物业“星生代计划”强调“知全貌、能干事”“精业务、晓方法”“管一片、善协调”的进阶路径，适合愿意在三年培养周期内持续学习、接受轮岗与实战历练的同学。
投递准备
网申投递时间为2026年9月至10月，招聘流程包括网申投递与人才测评、初试、复试、终面，部分岗位含AI面试环节，终审、Offer发放与提前实习安排在2026年11月至12月，优秀者可提前进入实习通道。
准备投递时，建议先明确目标岗位类别，梳理与项目管理、核心业务、专业职能或AI数智相关的课程、实习与项目经历；简历中突出与“大物业”战略、数字化、AI智慧服务相关的实践；同时提前准备线上测评与面试，了解保利物业“3+2”业务布局与“星生代计划”培养体系。
常见问题
保利物业2027届秋招什么时候投递？ 网申投递时间为2026年9月至10月，具体以官方投递页面为准。
保利物业校招有哪些岗位方向？ 包括项目管理类、核心业务类、专业职能类，以及AI数智与科技人才四大类。
星生代计划是什么？ 是保利物业面向应届毕业生的关键后备人才梯队项目，提供三年系统化培养，目标为“三年培养 · 五年成才”。
招聘流程包含哪些环节？ 网申投递与人才测评、初试、复试、终面，部分岗位含AI面试环节，之后是终审、Offer发放与提前实习。
工作地点在哪里？ 岗位信息显示城市包括广州市、广州公司、总部，具体以岗位实际安排为准。