上海通敏车辆检测技术有限公司

上海通敏车辆检测2026届春招_动力电池测试_研发工程师校招

上海通敏车辆检测2026届春季校园招聘正式启动!我们正在寻找车辆工程、新能源、计算机等专业的优秀应届毕业生,加入我们的团队。热招岗位包括动力电池测试工程师、研发工程师、项目管理等,工作地点覆盖上海、北京、深圳、合肥、厦门等多个城市。加入我们,共同推动新能源汽车检测技术发展!

收录 2026-05-20截止 2026-06-20
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招聘信息

企业概况

上海通敏车辆检测技术有限公司是一家服务国家汽车强国和能源战略的先进科技型企业。公司成立于2016年,主要从事新能源汽车、人形机器人与具身智能、储能、无人系统等检验检测认证的设备研发和测试技术服务。

  • 荣誉资质:国家高新技术企业、上海市专精特新企业、上海市张江之星企业、浦东新区经济突出贡献企业、北京科技型中小企业、北京中关村高新技术企业。
  • 资质认可:拥有CNAS、CMA、工信部公告资质、欧盟资质,是主流车企及电池厂第三方认可实验室、CQC和赛西签约实验室、ECER100认可实验室。
  • 实验室建设:建有电性能、机械、环境可靠性、安全、EMC等专业实验室。

团队优势

我们拥有快速成长的高素质专业化团队:

  • 平均年龄:30岁
  • 90后员工:占比70%
  • 本科以上:占比85%
  • 研发技术人员:占比80%

热招岗位

本次校招热招岗位包括以下方向:

  1. 动力电池测试工程师:负责电池检测与测试。

  2. 研发工程师:参与前沿技术设备研发。

  3. 项目工程师:管理测试项目执行。

  4. 报告编制员:负责数据整理与报告撰写。

  5. 销售工程师:推广检测认证服务。

  6. 管理培训生:系统化培养的未来管理人才。

📍 工作地点

招聘覆盖多个核心城市,测试中心布局包括:

  • 上海总部(金桥、南汇)
  • 北京亦庄
  • 安徽合肥
  • 福建厦门
  • 深圳龙华
  • 四川成都

薪酬与福利

  • 薪酬结构:固定工资 + 年度奖金 + 效益奖金 + 评优奖励 + 骨干员工股权激励。
  • 保障体系:五险一金 + 定期体检 + 商业保险 + 年度旅游 + 公司团建 + 生日派对 + 健身娱乐 + 体育竞技。
  • 发展支持:推荐读研、晋升轮岗、年度调薪、技能培训、行业交流、人才政策补贴、人才引进落户、鹊桥相亲、探亲假、带薪年假、护理假、节日福利。

成长路径

公司为新员工设计了清晰的四步成长计划:

  1. 实习期:一对一导师指导。

  2. 落地期:专职导师、封闭式培训、专项培训。

  3. 成长期:A计划项目、优秀应届生成长项目。

  4. 成熟期:助力从技术骨干走向管理岗位。

校招流程

  • 招聘对象:2026届应届毕业生
  • 专业要求:车辆工程、汽车服务工程、机械设计制造、新能源材料与器件、电气工程、材料工程、工程力学、计算机、软件工程、经济学、国际经济与贸易、英语等。
  • 流程步骤:网申 → 宣讲会 → 笔试 → 面试 → 录用签约 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

上海通敏车辆检测技术有限公司2026届春季校园招聘正式启动,面向车辆工程、新能源、计算机等多专业应届毕业生,提供动力电池测试、研发、项目管理等岗位,工作地点覆盖上海、北京、深圳、厦门、合肥等城市。

岗位解读

岗位概览

上海通敏车辆检测技术有限公司2026届春季校园招聘现已启动。本次校招面向车辆工程、新能源、计算机等多专业应届毕业生,提供动力电池测试工程师、研发工程师、项目工程师、报告编制员、销售工程师、管理培训生等岗位。工作地点覆盖上海、北京、深圳、合肥、厦门、成都等城市。

适合人群

本次校招适合2026届应届毕业生,专业背景包括但不限于:车辆工程、汽车服务工程、机械设计制造、新能源材料与器件、电气工程、材料工程、工程力学、计算机、软件工程、经济学、国际经济与贸易、英语等。如果你对新能源汽车、动力电池检测、智能驾驶测试等领域充满热情,并希望在快速成长的技术型企业开启职业生涯,我们将非常欢迎你的加入。

能力要求

我们希望候选人具备以下能力:

  • 扎实的专业知识基础,能够将理论应用于实际工程问题。
  • 良好的团队协作精神和沟通能力,能参与跨部门项目。
  • 较强的学习能力和自我驱动力,愿意在技术领域持续深耕。
  • 对于技术岗位,熟悉电池测试、机械设计、软件编程等工具者优先。
  • 具备基本的英语读写能力,能够阅读技术文档。

投递准备

在投递简历前,建议你做好以下准备:

  • 准备中英文简历,突出与岗位相关的项目和实习经历。
  • 了解上海通敏车辆检测的主营业务、实验室资质和行业地位。
  • 复习专业知识,尤其是动力电池、新能源汽车、机械工程、计算机等方向的核心内容。
  • 关注公司校招流程:网申 → 宣讲会 → 笔试 → 面试 → 录用签约。
  • 留意简历投递截止日期:2026年6月20日。

常见问题

Q1: 本次校招的招聘对象是哪些学生?

本次招聘主要面向2026届应届毕业生,本科及以上学历均可投递。

Q2: 工作地点有哪些选择?

工作地点包括上海(总部)、北京、深圳、合肥、厦门、成都等城市,具体岗位的工作地点请见岗位详情。

Q3: 公司提供哪些培训和发展机会?

我们为应届生设计了四步成长计划:实习期一对一导师指导、落地期封闭式培训、成长期A计划项目、成熟期骨干培养。同时提供推荐读研、晋升轮岗、年度调薪、技能培训等支持。

Q4: 薪酬福利如何?

薪酬结构包括固定工资、年度奖金、效益奖金、评优奖励和股权激励。福利包括五险一金、定期体检、商业保险、年度旅游、公司团建、带薪年假等。

Q5: 笔试和面试形式是怎样的?

笔试和面试安排将在网申后由HR通知,通常为线上笔试和线上面试/现场面试结合,具体形式以通知为准。

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常见问题

本次校招的招聘对象是哪些学生?

本次招聘主要面向2026届应届毕业生,本科及以上学历均可投递。

工作地点有哪些选择?

工作地点包括上海(总部)、北京、深圳、合肥、厦门、成都等城市,具体岗位的工作地点请见岗位详情。

公司提供哪些培训和发展机会?

我们为应届生设计了四步成长计划:实习期一对一导师指导、落地期封闭式培训、成长期A计划项目、成熟期骨干培养。同时提供推荐读研、晋升轮岗、年度调薪、技能培训等支持。

薪酬福利如何?

薪酬结构包括固定工资、年度奖金、效益奖金、评优奖励和股权激励。福利包括五险一金、定期体检、商业保险、年度旅游、公司团建、带薪年假等。

笔试和面试形式是怎样的?

笔试和面试安排将在网申后由HR通知,通常为线上笔试和线上面试/现场面试结合,具体形式以通知为准。