上海外服2027届管培生校园招聘：业务类与AI方向岗位解析

项目概览

上海外服（集团）有限公司开展2027届管理培训生校园招聘，分为业务类与数智化类两个方向。管培生将通过多部门轮岗与业务实践，全面了解公司人力资源服务体系，深入参与实际业务场景，并根据个人潜力特质获得系统化培养与实践机会，逐步成长为战略项目及核心岗位储备人才。

管理培训生（业务类）

作为业务类管培生，将通过多部门轮岗，深入了解人力资源服务从需求洞察到价值交付的全过程，在多元业务实践中提升综合能力。轮岗涉及以下方向：

• 客户管理：为客户提供专业的人力资源综合服务；把握人力资源政策法规和动态趋势，完成日常政策类、数据类服务交付；整合内部资源，提供综合性解决方案。
• 市场拓展：协助各类业务机会开发与客户渠道建设，参与项目竞标，全面支持业务拓展工作。
• 产品专家：准确把握客户需求，参与产品研发设计，打造具有市场竞争力的服务产品，提供专业解决方案并实现落地交付。
• 项目管理：参与客户项目从规划到执行的全过程管理，通过团队协作、资源协调、进度控制，完成高质量服务交付并实现项目持续优化。
• 运营管理：通过数据分析、流程优化、质量控制、降本增效等手段，提高客户满意度，提升运营效率与服务质量。 工作地点：上海、广州、深圳、厦门

管理培训生（数智化类）

数智化类管培生包含三个方向，工作地点均为上海。

AI数据洞察方向

参与AI原生数据智能产品的研发与落地，攻关大模型与AGENTIC DATA STACK的融合应用。构建AI FOR BI的能力，使其自主理解业务目标、规划数据流程、给出洞察结果并完成闭环，推动数据平台从“被动支撑”向“认知底座”演进。掌握从数据统一底座、语义层到洞察交付的完整技术链，以数据飞轮反哺业务创新与行业落地。

AI应用研发方向

参与公司数字化产品及AI应用平台的研发与落地实施，负责具体业务功能模块的设计、开发与维护。结合VIBE CODING等AI辅助编程方式，探索并提升研发效率；探索前沿的大模型开发框架与PROMPT工程，参与AI能力在真实业务场景中的落地与效果验证。

AI产品方向

参与公司业务场景调研与需求分析，在指导下完成业务流程梳理、产品原型及需求文档等基础工作。持续研究大模型、智能体、知识库及自动化流程等前沿技术在企业中的应用；协同设计、研发与业务团队，推动AI方案开发、上线与问题闭环，赋能自主创新产品的场景验证与迭代。 工作地点：上海

📍 工作地点汇总

• 岗位方向：工作地点

• 管理培训生（业务类）：上海、广州、深圳、厦门

• 管理培训生（数智化类）：上海

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上海外服（集团）有限公司面向2027届毕业生招聘管理培训生，分为业务类与数智化类两个方向，通过多部门轮岗与业务实践培养战略项目及核心岗位储备人才。