创维电器2027届秋招（南京）校招指南：技术研发/市场营销/智能制造岗位

🏢 公司简介

创维电器成立于2010年，是创维集团旗下重要产业公司，国家高新技术企业。公司专注于冰箱、冷柜、洗衣机、洗碗机、干衣机等智能白色家电产品，以及数码智控终端产品的研发、生产与销售。

• 发展规模：历经16年发展，员工近4000人，年销售收入超70亿元；
• 总部园区：位于南京溧水经济开发区，拥有占地500亩的现代化工业园，建筑面积约40万平方米，具备1000万台智能家电年产能；
• 新工厂建设：2026年投资新建洗衣机超级工厂（占地282亩，建筑面积20万平方米），将配备行业领先的智能化产线、高标准研发实验室、智能立体成品库及智能原材料库，全面支撑全球化战略升级。

🎯 招聘对象

• 2027届高校毕业生（毕业时间为2027年1月—2027年8月）
• 学历要求：本科及以上学历

技术研发类

• 结构工程师
• 性能工程师
• 硬件工程师
• 电气工程师

市场营销类

• 外贸业务助理
• 海外技术支持专员
• 供应链专员

智能制造类

• 质量工程师
• 设备工程师
• 生产计划专员

📚 需求专业

覆盖多学科背景，适配岗位广泛：

• 机械工程 / 控制类
• 通信工程 / 电子信息类
• 商务英语类
• 朝鲜语 / 日语
• 工业工程类
• 能源与动力工程类
• 电气工程及自动化类
• 国际经济与贸易类
• 物流管理类
• 质量工程类

3大类岗位，满足多元专业背景同学发展需求；具体岗位职责详见校招平台投递页面。

🎁 福利保障

• 五险一金（全额缴纳）
• 带薪年假 & 法定节假日
• 全周期员工培训体系
• 员工班车服务（覆盖主要城区）
• 年度健康体检
• 员工旅游 & 团建活动
• 人才公寓（应届生专属）
• 节日福利 & 餐费补贴
• 住房奖励基金（针对符合条件的应届生）
• 科技创新奖（鼓励技术突破与成果转化）

🌱 培养机制

构建“三位一体”成长支持体系：

• 公司级培养：如“维星创未来”大学生专项培训、“职场全能力提升训练”、“6σ绿带认证”、“DFMEA设计失效分析”等；
• 部门级培养：业务实战轮岗 + 项目制实践；
• 导师制培养：1对1资深导师全程带教，助力快速融入与能力跃迁。

📈 职业发展路径

提供双通道晋升体系，支持个性化成长：

• 类别：发展路径示例

• 技术类：工程师 → 主任工程师 → 高级工程师 → 专家/总师

• 营销类：业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 业务总监 → 研发/营销高管

🏡 工作生活环境

• 园区配套完善：办公大楼、智能工厂、员工餐厅、人才公寓一体化；
• 学习资源丰富：企业图书馆涵盖哲学、社科、国学、管理、经济、科技、外文等多类图书与数据库；
• 文化氛围活跃：“赴茅山福地，做自在少年！”等主题团建常态化开展。

🗂️ 招聘流程

1. 简历投递
2. 简历筛选
3. 人才测评
4. 专业面试
5. 综合面试
6. 发放OFFER

注：各环节时间安排及形式以官方通知为准。 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

创维电器2027届校园招聘面向2027届高校毕业生，招聘技术研发类、市场营销类、智能制造类三大类岗位，工作地点在南京，学历要求本科及以上，专业覆盖机械、通信、外语、工业工程、能源动力、电气、国贸、物流、质量工程等方向。