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通达股份2027秋招(洛阳总部)校招指南:岗位方向、投递流程与准备建议

通达股份(股票代码:002560)2027届校园招聘已启动,面向2027年1月至12月毕业的本科、硕士、博士应届生,招聘研发类、技术类、生产类、职能类、市场类五大方向岗位,工作地点覆盖河南洛阳(总部)、江苏扬州、广东广州、四川成都。本文整理岗位概览、适合人群、能力要求、投递准备与常见问题,帮助应届生高效准备。

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收录 2026-10-11截止 2026-12-10
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招聘信息

🏢 公司简介

河南通达电缆股份有限公司(简称“通达股份”,股票代码:002560)成立于1987年,2011年在深圳证券交易所上市。公司专注于电线电缆研发、生产与销售,产品广泛应用于电力、通信、轨道交通、新能源、航空航天等领域,是国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业。

🎓 招聘对象

  • 2027届本科、硕士、博士应届毕业生
  • 毕业时间为2027年1月—2027年12月

🎯 招聘岗位及方向

  • 研发类:电缆材料研发工程师、电气设计工程师、结构仿真工程师、工艺研发工程师
  • 技术类:技术研发工程师、质量工程师、设备工程师、自动化控制工程师
  • 生产类:生产管理储备干部、精益生产专员、智能制造项目助理
  • 职能类:人力资源管培生、财务管培生、法务专员、品牌与新媒体运营、供应链管理专员
  • 市场类:市场营销管培生、国际业务专员(英语/小语种优先)、售前技术支持工程师

📍 工作地点

  • 河南省洛阳市(总部)
  • 江苏省扬州市
  • 广东省广州市
  • 四川省成都市 部分岗位支持异地办公或轮岗。

🧭 应聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  1. 简历筛选
  2. 在线测评 / 笔试(技术岗含专业测试)
  3. 多轮面试(HR初面 + 业务部门复试 + 高管终面)
  4. 录用签约 & 实习安排(开放暑期实习通道)

✨ 薪酬福利

  • 具有行业竞争力的薪资(年薪参考:本科8–15万元,硕士12–22万元,博士面议)
  • 五险一金、补充商业保险、年度健康体检
  • 安家费(硕士及以上学历)、人才公寓/租房补贴、餐补、交通补贴
  • 双通道职业发展体系(管理序列 + 专业序列)
  • 导师制培养、定制化培训计划、国内外技术交流机会
  • 法定节假日、带薪年假、节日福利、员工关怀基金、文体俱乐部等

🤝 加入我们

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通达股份(股票代码:002560)2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发类、技术类、生产类、职能类、市场类五大方向岗位,工作地点覆盖河南洛阳(总部)、江苏扬州、广东广州、四川成都。

岗位解读

岗位概览

通达股份(河南通达电缆股份有限公司,股票代码:002560)2027届校园招聘面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,毕业时间为2027年1月至2027年12月。招聘方向包括研发类、技术类、生产类、职能类、市场类五大类,工作地点覆盖河南洛阳(总部)、江苏扬州、广东广州、四川成都,部分岗位支持异地办公或轮岗。

适合人群

本次校招适合2027届本科、硕士、博士应届毕业生,尤其是对电线电缆研发、生产与销售,以及电力、通信、轨道交通、新能源、航空航天等领域有兴趣的同学。研发类、技术类岗位适合具备材料、电气、结构仿真、工艺等专业背景的候选人;生产类、职能类、市场类岗位适合希望在生产管理、人力资源、财务、法务、品牌运营、供应链、市场营销、国际业务等方向发展的应届生。

能力要求

不同岗位方向的能力要求有所侧重:研发类岗位关注电缆材料研发、电气设计、结构仿真、工艺研发等专业能力;技术类岗位关注技术研发、质量管理、设备工程、自动化控制等实践能力;生产类岗位关注生产管理、精益生产、智能制造项目推进能力;职能类岗位关注人力资源、财务、法务、品牌与新媒体运营、供应链管理等专业素养;市场类岗位关注市场营销、国际业务(英语或小语种优先)、售前技术支持等沟通与业务能力。

投递准备

应聘流程包括:点击“立即投递”查看联系方式与投递方式、简历筛选、在线测评或笔试(技术岗含专业测试)、多轮面试(HR初面、业务部门复试、高管终面)、录用签约与实习安排(开放暑期实习通道)。建议提前准备中文简历,突出与目标岗位方向相关的课程、项目、实习或竞赛经历;技术类岗位可复习专业基础知识;市场类国际业务方向可准备英语或小语种能力证明。

常见问题

通达股份2027秋招面向哪些毕业生?

面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,毕业时间为2027年1月至2027年12月。

工作地点有哪些?

工作地点覆盖河南洛阳(总部)、江苏扬州、广东广州、四川成都,部分岗位支持异地办公或轮岗。

招聘哪些岗位方向?

招聘研发类、技术类、生产类、职能类、市场类五大方向岗位。

应聘流程是怎样的?

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式,随后进行简历筛选、在线测评或笔试(技术岗含专业测试)、多轮面试(HR初面、业务部门复试、高管终面)、录用签约与实习安排。

薪酬福利如何?

提供具有行业竞争力的薪资(年薪参考:本科8–15万元,硕士12–22万元,博士面议),以及五险一金、补充商业保险、年度健康体检、安家费(硕士及以上学历)、人才公寓或租房补贴、餐补、交通补贴、双通道职业发展体系、导师制培养等。

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