岗位概览
中能未来智慧城市服务集团（浙江）有限公司2027届“未来星”管培生招募现已启动，工作地点为嘉兴市。该项目面向全国高校应届毕业生，属于高潜人才加速培养项目，聚焦集团战略发展需求，通过轮岗实践、导师带教、专项攻坚、领导力训练等多维机制，帮助青年成长为复合型管理骨干与业务中坚力量。
招聘对象为2027届本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2027年1月至2027年8月，专业不限。入职后结合个人发展意愿与组织需要定岗。
适合人群
- 2027年1月至8月毕业的本科及以上应届生；
- 专业不限，能源类、工程类、管理类、经济类、信息技术类、法学、人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 具备优秀的学习能力、逻辑思维与解决问题能力；
- 积极进取，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力；
- 有学生干部、大型赛事或项目组织、实习实践等经历者优先；
- 中共党员、获得校级以上荣誉者优先考虑。
能力要求
项目设置多个可选方向，入职后结合发展意愿与组织需要定岗，包括：战略运营管培生、能源技术服务管培生、工程项目管理管培生、数字化与IT管培生、人力资源与组织发展管培生、财务与资本运作管培生、市场与客户经营管培生。
不同方向对专业背景的偏好有所不同，但整体不设专业限制，更看重学习能力、逻辑思维、问题解决能力与团队协作意识。
投递准备
招聘流程为：网申 → 简历筛选 → 在线测评 → 初试（HR面试） → 复试（业务负责人+高管面试） → 录用审批 → 发放Offer。
建议提前梳理学生干部、赛事组织、实习实践等经历，明确意向方向，并关注简历与在线测评环节的准备。应聘方式为点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
培养与福利
培养体系分为三个阶段：0–6个月集中集训与一线业务轮岗（2–3个部门）；6–18个月核心岗位定岗、导师1对1带教与专项任务攻坚；18–24个月管理见习或项目负责人角色历练与领导力进阶课程。专属资源包括高管对话、跨业务线交流、外部标杆企业参访与定制化学习平台。
薪酬福利方面，提供具有行业竞争力的薪酬（含基本工资、绩效奖金、年度激励）、七险二金（法定五险一金+补充医疗保险+商业意外险+企业年金）、年度健康体检、节日福利、生日礼遇、员工关怀基金，以及管理序列与专业序列双通道发展，并提供应届生落户支持（符合政策条件者）、人才公寓或住房补贴。
常见问题
见下方 FAQ。