在约80人规模团队中协助招聘与员工关系工作：整理岗位需求并发布职位，按简历筛选口径初筛约200份简历、电话邀约并协调面试官时间，跟进面试反馈表回收；协助组织2场新员工入职引导与1次部门团建，负责物料、签到与满意度问卷回收。使用Excel、飞书表格维护候选人台账，与业务主管、行政同事对接流程节点，每周输出进度小结。实习期内协助完成5个岗位的面试安排，候选人到场率约85%，台账信息完整率100%。