在客户服务部协助人力资源服务落地，每周到岗4天、连续实习3个月以上。任务包括制作客户人事单据、整理劳动合同并按人员分类归档，协助办理入离职、社保及劳动合同手续，解答员工常见问题；同时维护福利、派出/撤离与费用调整台账。使用Excel透视表与Word模板核对信息，与顾问和客户对接人协同，单据差错率在抽检样本中控制在较低水平。