平安人寿27秋招启动！NEW STAR管培生计划，全国多地有岗，不限专业

平安人寿2027校园招聘正式启动！

平安人寿NEW STAR管培生计划 · 以橙意，共成就

天下棋局，落子何人？ 以“橙”旗为号，踏浪出征； 以专业为刃，破局而生。

> 我们要找的那位——

敢于带队冲锋、护卫万家的年轻统帅，是你吗？

中国平安集团（全球领先综合金融集团）

• 2026年福布斯“全球企业2000强”第26位
• 2026年《财富》世界500强第48位
• 2026年BRANDFINANCE“全球品牌价值500强”第32位
• 超2.51亿个人客户
• 总资产规模突破13万亿元（全球保险集团第一）
• 1988年诞生于深圳蛇口，中国首家股份制保险企业

平安人寿（寿险铁军 · 硬核实力护万家）

• 2025年保费收入：6300亿元
• 2025年理赔总额：415.1亿元
• 服务客户近9000万，日均赔付额达1.1亿元
• 荣获：“紫荆奖”年度卓越寿险公司奖、 “2025寿险竞争力排行榜”榜首等多项行业权威奖项

NEW STAR管培生计划：

从“入阵”到“封将”

平安人寿NEW STAR管培生计划，是面向海内外优秀应届毕业生打造的高潜人才梯队项目，聚焦“安全感、成长感、路径感”三维培养体系，通过四大核心环节加速成长：

• 阶段：名称

• 内容

• ✅ 训【闯关】：顶尖导师传帮带

• 配备资深Mentor，提供满级经验包与职业启蒙

• ⚙️ 挂【续能】：多元化培训体系

• 覆盖专业能力、管理素养、行业视野等全维度课程

• 🛠️ 练【练兵】：跨部门实战历练

• 深入业务一线，在真实商业场景中锤炼综合能力

• 🏆 赛【进爵】：NS新星成果秀

• 全集团平台展示成果，让每一份战功都被看见

岗位阵地 · 等你入列！

平安人寿开放六大类岗位方向，覆盖业务前线与后台支撑：

• 类别：岗位方向

• 典型岗位举例

• 领军先锋（业务类）：武将专项

• 队伍培训、团队搭建、业务推动、运端风控

• 稳若磐石（运营类）：核保核赔、消费者权益、续期管理、风控品质

• —

• 神兵利器（科技类）：人工智能、大数据、信息安全、前端/后端开发、运维测试、产品运营

• —

• 后勤保障（共享资源类）：法律合规、稽核监察、品牌宣传、财务管理、人力资源、经营分析

• —

• 运筹帷幄（产品类）：产品策略、产品设计、精算评估、经验分析、负债评估

• — ✅ 所有岗位均不限专业！

✨ 全面薪酬福利体系

• 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖
• 六险二金（含补充医疗保险、企业年金）
• 专利奖金、开工利是、节日现金福利
• 法定节假日 + 义务献血假 + 公益支教日
• 晚时交通补贴、年度健康体检、平安内部医疗资源
• 特色节日活动、员工持股计划

Q1：

本次招聘对象是哪些同学？ ✅ 全球高等院校2026年1月—2027年12月毕业的应届毕业生（含本科、硕士、博士）

Q2：

每位同学可以投递几个岗位？ ✅ 最多可投递3个岗位，各岗位流程独立推进、互不干扰。

📍 Q3：

工作地点有哪些？ ✅ 全国主要城市均有开放岗位（如北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、武汉等），具体以岗位JD为准。

Q4：

岗位是否有专业限制？ ❌ 无专业限制。欢迎所有专业背景的同学积极投递。

立即行动 · 投递简历

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

新星破局，势不可挡！ 平安疆土，万里版图，静待你落子成局。 平安人寿2027校园招聘 · NEW STAR管培生计划 发布日期：2026年8月18日

平安人寿2027校园招聘正式启动，面向全球2026年1月至2027年12月毕业的应届生，推出NEW STAR管培生计划，涵盖六大类岗位方向，不限专业，提供全面薪酬福利与系统化培养。