岗位解读
岗位概览
联想集团2027校园招聘AI专项已正式启动！本次招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校毕业生，以混合式AI为引擎，聚焦前沿技术与产业落地，开放 AI开发、安全、测试、产品、运营、供应链、技术研究、数据、营销、硬件开发 等多类岗位。
业务体系覆盖：
- AI开发类：AI应用开发、AI模型、AI系统、AI云架构、AI FDE、人机交互、自动驾驶系统
- 安全技术类：AI安全工程师
- 测试类：AI测试工程师
- 产品策划类：产品经理（AI方向）、数据产品经理、解决方案产品经理
- 产品运营类：产品运营
- 供应链工程技术类：自动化工程、供应链管理
- 技术研究类：算法工程师（计算机视觉/自然语言处理）、AI架构、机器人具身智能、通用人工智能、技术服务支持
- 数据类：数据运营、数据开发、AI知识管理、数据挖掘、数据科学
- 营销类：内容营销（AIGC方向）、市场营销（AI方向）、产品营销
- 硬件开发类：机器人机电一体化工程师
适合人群
- 2027届毕业生：毕业时间在2026年9月至2027年8月之间的海内外高校毕业生
- 学历要求：本科及以上学历
- 专业背景：计算机、人工智能、软件工程、数据科学、自动化、电子信息、机械工程、市场营销、管理学等相关专业优先，但不仅限于以上专业；AI专项更看重对AI领域的热情与学习能力
- 对AI有浓厚兴趣：包括但不限于大模型、机器学习、计算机视觉、NLP、机器人、AI产品设计、AIGC营销等方向
- 有相关项目或实习经验者优先：如AI竞赛、开源贡献、AI相关科研、企业实习、产品原型等
能力要求
根据岗位类别的不同，能力侧重点有所差异，但整体应具备以下基础能力：
- 技术类岗位：扎实的编程能力（Python/Java/C++等）、机器学习/深度学习基础、数据结构与算法、模型训练与调优经验；AI安全岗位需了解安全攻防、隐私计算等；硬件开发岗位需掌握机电一体化、嵌入式系统等知识
- 产品/运营类岗位：清晰的逻辑思维、用户洞察力、数据分析能力、跨团队协作能力；对AI产品形态有理解，能推动AI技术落地；运营岗需具备内容运营、用户运营或活动策划能力
- 研究类岗位：较强的科研能力，熟练阅读英文文献，掌握PyTorch/TensorFlow等框架，有顶会论文或实际项目成果者优先
- 通用能力：学习能力、沟通表达、团队合作、抗压能力，以及对前沿技术的敏感度
投递准备
- 确认毕业时间：请核实您的毕业时间是否在2026年9月至2027年8月之间，符合要求方可投递。
- 准备简历：建议针对目标岗位定制化简历，重点突出AI相关项目、实习、竞赛或研究成果。简历中请写清教育背景、技能栈、项目经历等。
- 在线投递：通过联想官方招聘渠道（如联想校招官网、官方微信等）点击“立即投递”查看具体联系方式与投递方式。
- 留意截止日期：本次招聘截止时间为 2026年10月5日 08:00（北京时间），请务必在截止前完成投递。
- 准备笔试/面试：不同岗位可能有笔试（技术笔试/产品笔试）及多轮面试，建议提前刷题并准备AI相关项目介绍。
常见问题
Q1：
本次AI专项招聘的面向对象是谁？
面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校毕业生，本科及以上学历。
Q2：
招聘岗位有哪些？
覆盖AI开发、安全、测试、产品、运营、供应链、技术研究、数据、营销、硬件开发等十多个类别，具体见正文岗位概览。
Q3：
投递截止时间是什么时候？
截止日期为2026年10月5日 08:00（北京时间），请尽早完成投递。
Q4：
工作地点在哪里？
本次招聘未明确统一工作地点，具体岗位工作城市请以联想校招官网的岗位说明为准。
Q5：
对专业有硬性要求吗？
专业不是绝对限制，AI相关专业优先，但更看重AI领域的经验、热情和学习能力。非技术类岗位（如运营、营销）同样欢迎相关背景的同学。
关于联想AI战略
联想集团作为2026 FIFA世界杯官方技术合作伙伴，将持续打造AI世界杯体验；同时正式发布「天禧AI 4.0」及AI主机，并与NVIDIA深度合作，推进混合式AI战略——融合终端、边缘、云与数据智能，构建端到端AI解决方案能力。期待热爱AI、敢于创新的你加入，共同定义下一代智能未来。