中国人民健康保险股份有限公司27秋招：2027届校园招聘岗位与投递指南

🏢 公司简介

中国人民健康保险股份有限公司（简称“人保健康”）于2005年4月8日正式开业，是经国务院同意、国家金融监督管理总局（原中国保监会）批准设立的国内首家专业健康保险公司，也是世界500强企业——中国人民保险集团股份有限公司（PICC Group）旗下重要子公司。 公司战略：

• 践行集团“建设世界一流保险金融集团”总体要求；
• 锚定“五个一流”发展目标：功能卓著、运营高效、主业鲜明、治理现代、具有国际竞争力；
• 深度融入国家多层次医疗保障体系建设，为人民群众提供高质量的健康保障与健康管理服务。

🎯 招聘对象

• 主要面向海内外2027届应届高校毕业生（含本科、硕士、博士）。

📍 工作地点

覆盖全国多地，包括但不限于以下机构：

• 总公司（北京）
• 分公司：北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖南、湖北、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、大连、青岛、深圳、厦门等
• 专业子公司：人保健管公司等

具体岗位及工作地点请以招聘官网实时发布为准。

💼 招聘岗位类别

涵盖多类专业方向，包括但不限于：

• 综合管理类（人力资源、财务、法律、行政、品牌宣传、运营管理等）
• 业务发展类（健康保险产品开发、精算、核保核赔、销售支持、客户服务等）
• 科技信息类（软件开发、数据分析、人工智能、信息安全、系统运维等）
• 健康服务类（健康管理、慢病管理、健康干预、体检运营等）

详细岗位职责、任职要求、招聘人数等，请登录官方招聘平台查询。

📝 应聘流程

• 步骤：内容

• 时间安排

• STEP 1｜网申：在线提交简历

• 2026年8月1日开启；整体截止2027年4月25日；总部及部分省级机构本级2026年11月中下旬截止

• STEP 2｜笔试：分批次开展，综合类/科技类岗位设差异化试题

• 具体时间以短信/邮件通知为准

• STEP 3｜面试：分批次陆续开展，含初试、复试等环节

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• STEP 4｜签约录用：发放Offer、签订三方协议、入职体检等

• 分批次进行

注意事项：

• 采用阶梯志愿模式：每位应聘者可申报2个岗位志愿（按投递时间先后确定优先次序）；
• 同一家机构（如同一省公司本级、同一市级公司）最多申请1个岗位；
• 若同意调剂，可在网申页面填写调剂意向单位 & 调剂意向工作地点； 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🌈 培养与发展

• 有竞争力的薪酬福利体系
• 完善的人才培养架构（导师制、轮岗计划、专项培训等）
• 清晰的职业发展双通道（管理序列 + 专业序列）
• 丰富的员工文娱活动与关怀机制（节日福利、健康体检、EAP心理支持等）

🎓 校园活动预告

• 9月起，人保健康将走进全国重点高校，开展校园宣讲会 & 双选会；
• 笔试直通卡、精美礼品现场派发；
• HR一对一咨询答疑。

日程安排请持续关注【人保招聘官网 / 移动端 / 小程序】“校招公告”栏目。

📌 报名方式

• 简历筛选后，后续各环节均通过短信/邮件/电话联系，请务必留意；

中国人民健康保险股份有限公司（人保健康）2027届校园招聘面向海内外2027届应届高校毕业生（含本科、硕士、博士），工作地点覆盖总公司及全国多家分公司和专业子公司，招聘岗位涵盖综合管理类、业务发展类、科技信息类、健康服务类等方向，网申自2026年8月1日开启，整体截止2027年4月25日。