中国平安人寿北京分公司2027校园招聘NEW STAR管培生，不限专业，六险二金

北京丨平安人寿北京分公司2027校园招聘

平安人寿 NEW STAR 管培生计划 · 正式启幕 以“橙”旗为号，踏浪出征；以专业为刃，破局而生。

平安人寿（集团层面）

• 2025年保费收入：6300亿元
• 2025年理赔总额：415.1亿元（日均超1.1亿元）
• 客户规模：近9000万
• 行业荣誉：“紫荆奖”年度卓越寿险公司奖、“2025寿险竞争力排行榜”榜首

平安人寿北京分公司（区域亮点）

• 累计服务客户超 692万人
• 累计提供保险保障 3.2万亿元
• 累计赔付理赔总额达 186.6亿元

2025年关键数据

• 承保保单：19.8万件
• 人身险保额：173.6亿元｜重疾险保额：65.1亿元
• 理赔件数：22万件｜赔付金额：18.6亿元｜豁免保费：3亿元
• 单笔最高理赔：1707万元｜最快理赔用时：2分钟｜理赔获赔率：99%

2025年荣誉

• 北京商报“2025年度北京金融业十大品牌”
• 北青财星榜“金牌保险服务公司”
• 新浪中国保险鼎奖“年度品牌口碑奖”

二、NEW STAR 管培生计划 · 成长路径清晰可见

面向全球高校应届毕业生，打造安全感、成长感、路径感三位一体的培养体系。

• 阶段：名称

• 核心内容

• 训【闭关】：导师领航

• 顶尖业务大咖（Mentor）全程带教，满级经验开局

• 挂【续航】：多元培养

• 系统化课程+实战工作坊+跨职能学习资源持续赋能

• 练【统兵】：实战历练

• 跨部门轮岗、真实项目攻坚、一线业务深度参与

• 赛【进爵】：成果展示

• NS新星成果秀，全集团舞台展现价值与潜力

• 晋升路径：从“入阵”到“封将”，公平透明、机制清晰

• 发展平台：广阔多元、支持长期职业跃迁

运营类方向

• 核保管理
• 理赔管理
• 消费者权益保护 所有岗位均不限专业！我们更看重你的综合素养、学习能力与成长潜力。入职后将通过系统化培养快速胜任岗位。

四、全面福利 · 让每一份努力都被看见

• 类别：具体内容

• 基础保障：六险二金（含补充医疗）、法定节假日、年度健康体检

• 薪酬激励：基本工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 开工利是 + 专利奖金

• 人文关怀：义务献血假、公益支教日、晚时交通补贴、节日现金福利

• 专属权益：平安内部医疗服务、特色节日活动、员工持股计划（符合条件者） 注：具体福利待遇以各公司录用通知为准。

Q1：

本次招聘对象是哪些同学？ A：全球高等院校2026年1月—2027年12月毕业的应届本科生、硕士生、博士生（含海外院校）。

Q2：

每位同学可以投递几个岗位？ A：最多可投递 3个岗位，岗位间独立推进、互不干扰，大幅提升offer成功率。

📍 Q3：

工作地点有哪些？ 点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

Q4：

是否有专业限制？ A：无专业限制。欢迎所有专业背景的同学积极投递，公司将提供完善培养体系助你快速成长。

Q5：

校招流程是怎样的？ 网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约录用

六、即刻行动

新星破局，势不可挡！期待满怀热忱、追求卓越的你，加入平安大家庭，筑梦京城，共赴山海！

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司启动2027校园招聘，推出NEW STAR管培生计划，面向全球高校应届生，招聘运营类岗位（核保、理赔、消费者权益保护），不限专业，工作地点以北京为重点，提供六险二金等全面福利。